上海探索高校教师智库成果与职称晋升挂钩

　　上海将逐渐建立起一套由内环、中环和外环构成的智库网络。昨天在上海财经大学举行的上海高校智库成果介绍会传出上述消息。会议透露，针对高校教师不擅长智库决策咨询工作及成果不易被认可等问题，市教委和部分高校已分别出台了分类评价指导意见和政策，今后高校教师智库成果也将与职称晋升直接挂钩。

　　将建内中外环智库网络

　　“上海高校智库”是由市教委和上海各高校共同筹建的、为国家和上海区域发展的重大战略需求提供决策建言和智力支撑的智库群。统计显示，2015年，上海高校智库公开发布或发表637篇（部）研究报告、媒体文章、专著等，106篇决策咨询专报被录用或获得批示，承担了164个决策咨询类课题，共计21人次去政府机构挂职。

　　据介绍，下一步，市教委将整合相关资源，依托上海市高校智库研究和管理中心平台，通过同城协同的机制，逐渐建立起一套由内环、中环和外环构成的智库网络。内环由首批认定的18家上海高校智库构成，中环由179家申请智库构成，外环则由分布在上海的上千家高校研究机构构成。

　　另外，市教委还将通过上海高校智库工作坊、上海高校智库访问学者以及各类调研等项目与活动和高校以外的研究机构建立起联系，实现人才与资源的交流与共享，并且通过中国大学智库论坛服务全国。

　　智库建设举步维艰

　　“建设高校智库碰到的最大两个问题，一是智库研究人员不擅长决策咨询工作，二是成果不被认可。智库研究人员大部分来自高校，他们经过专门科学训练，之前主要以发表论文为导向，但智库需要的是理论专著、研究报告，和送给政府及企业的专报，同时还要举办各种论坛，这跟之前高校教师传统的学术成果认定及考核并不交叉、重叠度较低，因此智库建设也变得举步维艰。”上海财经大学科研处副处长魏航说。

　　魏航建议，智库借鉴医院首席专家的模式，采取社会化、企业化、经营化的模式，让加入智库的教师只做自己擅长的部分。