谈到重金挖人，就不能不提到汕头大学：早在1993年，汕头大学以月薪1万元的“天价”引进了中国科学院院士、北京师范大学原校长王梓坤，在知识界不亚于引发了一场地震。彼时，王梓坤从北京师范大学拿到的月薪只有400元，是汕头大学的1/25。

　　汕头大学是国内唯一由李嘉诚基金会长期支持的地方大学。建校30多年来，汕头大学取得了不俗的成绩，但离 “世界一流大学”还有相当大的距离。

　　加拿大工程院院士、汕头大学执行校长顾佩华日前接受本报专访时表示，现在才是汕头大学发展的“最好的机遇”。在顾佩华的字典里，似乎并没有“重金挖人”。

　　群众基础很重要

　　中国教育报：最近两年围绕“双一流”建设，一些地方大学开出了很高的价码以吸引人才，很多人担心会引起“挖人大战”。您怎么看这个问题？

　　顾佩华：没有一个国家不希望有自己的世界一流大学。目前公认的世界一流大学，都是研究型大学，用的都是西方的考核指标。中国搞“双一流”建设，首先要明确的是，我们是根据自己的历史和现状，做自己应该做的正确事情。对学校来说，我们也不可能根据某一个指标去办学，否则大家都搞成一样了。

　　当前值得注意的是，一些学校为了追求指标漂亮，就把钱集中起来，搞几个人才。“重金挖人”就属于此类。培养人是大学最本质的属性，对一所大学而言，每一个学生都是“最重要的”。建设世界一流大学，广大学生和教师的群众基础很重要，国家和高校都要重视人均教学资源的提升，不能把有限的办学资源给学校的几个人才，而生均的教育资金却非常低。

　　中国教育报：2017年1月，教育部财政部发展改革委出台了实施办法，以5年为一个周期提速“双一流”建设。但也有学者认为有些操之过急，因为欧美“双一流”高校都有长期渐进的过程。您怎么看这个问题？

　　顾佩华：《建设世界一流大学面对的挑战》一书中，世界银行有个统计，20世纪30年代，世界500强企业的平均寿命是90年；到了2006年，变成了15年。不是这些企业做得不好，是整个时代变了。谷歌、脸书、苹果、阿里巴巴等企业，把整个商业体系都改变了。

　　一流大学建设也一样。哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等都有几百年的历史，考察其世界一流大学的形成，确实是一个自然演变的过程。但这对中国国情和当今教育发展的现实来说并不一定很合适，因为需要等太长时间了。我认为国家推进“双一流”建设是非常正确的。中国现阶段的发展，需要自己培养各方面的精英人才，比如优秀的科学家、工程师、医生、律师、企业家、各类领袖人才等，不能让青年人都到国外去学习，我们必须自己培养，也一定能够培养。此外，国家经济社会发展需要大量的一流创新和颠覆性的成果以及伟大的思想。

　　中国教育报：我注意到汕头大学提出建设“国际知名高水平大学”，你们会如何做？

　　顾佩华：国情不同、校情不同，一流大学建设的过程应该是不一样的。政府所能提供的，主要是大学发展的外部条件，比如资金、政策等方面的支持。大学建设的内部条件，比如优秀大学文化建设、战略规划制定等，显得尤其重要。特别是，每个大学都要有自己的定位，办出自己的特色和水平。

　　汕头大学被誉为中国高等教育的“试验田”。2001年以来，汕头大学的阳光财务制度改革、系统整合医学教育改革、CDIO工程教育改革、年薪制改革等，在全国产生了较大影响，得到了推广和借鉴。世界一流大学都在探索新的教育模式，如斯坦福首创“开环大学”模式、麻省理工学院激励校友和学生创新创业，下一步汕头大学也要探索新的教育模式，通过国际合作如与GTIIT（广东以色列理工学院，简称广以）双聘等，创造高水平科研成果，建设高水平教师队伍，培养高水平人才。