东南网7月27日讯（记者郑思楠 实习生张德良）在昨天的报道中，我们关注了大学生在实习过程中遭受性骚扰的事件，记者深入调查中发现，大学生因为身份“弱势”，除了容易受到性骚扰伤害，实习待遇状况也是令人堪忧。

　　大学生在实习过程中是否签定实习协议？大学生的实习报酬状况如何？实习生该不该有实习报酬呢？带着一系列的问题记者进行了深入调查.

　　多数实习生实习并无实习报酬 

　　福州大学李楠同学说：“我实习的时候就没有报酬啊，自己也不敢对报酬有所奢求，能提供一份工作餐就算不错了，毕竟实习生能做的毕竟有限，能学到东西就是得到的最大报酬了。”福建工程学院王尧说：“我曾经也在不同的单位实习过，在一家电台有报酬，按稿件播发量，报酬大概在200～3000吧，不过后来在一家日报实习，就一分报酬都没有了，究竟该不该有报酬，完全取决于实习单位。”

　　实习生该不该有实习报酬呢?福建省陶行知研究会常务副会长邹开煌教授说：“这个要看情况，实习生进入公司，付出了一些劳动，按理来讲公司要付给一定报酬，但要看实习的单位性质，是营利还是非营利的，是政府部门事业单位还是企业。如果是事业单位非营利机构，肯定是没有报酬的，因为他们没有这笔经费来源；对于一些企业有营利的单位来说，要取决于老板是否愿意提供。对于这一点，还要取决于实习生和实习单位有没有签定实习的协议。”

　　记者从问卷调查“关于大学生实习情况调查”中了解到，有89.13%的大学生在实习过程中没有报酬，只有10.87%的大学生有报酬，并且很少有人签定过相关协议。

　　对于实习生“零报酬”的做法，福州一家企业负责人告诉记者：“企业给学生创造了机会，也是付出成本的，一般情况下是不给实习报酬的，但是如果有实习生需要报酬可以跟我们沟通，我们会根据这个学生的能力以及所完成的工作，给予一定的补贴。”