【财新网】（记者 王婧）国有企业领导人在退休或者离休后，继续在原任职企业及其出资的企业任职或兼职的行为，在广东省被全面禁止。这意味着，广东省国企高管退休返聘至原企业的路已被堵死。

　　近日，广东省纪委、省委组织部、省监察厅、省国资委联合下发《关于促进国有企业领导人员廉洁从业禁止违规兼职的通知》（以下简称《通知》)，对国有企业领导人员兼职问题作出全面规范。

　　该《通知》对国有企业领导人员兼职行为划出10条政策“红线”，其中第9条即对离退休国企高管作出禁止返聘至原企业的规定。

　　第9条规定：退（离）休后，在原任职企业及其出资的企业兼职（任职），或退（离）休三年内到与原任职（兼职）企业有业务关系的企业兼职、投资入股、从事相关的营利性活动，将被视为违规。

　　南粤清风网点明《通知》出台的背景：国有企业领导人员因工作需要兼职，确实有利于发挥国有企业在国民经济重要产业发展中的引领作用，但是由于制度不规范、监管措施滞后、监督不到位等原因，当前国有企业领导人员兼职过多过滥，廉洁风险突出，违规取酬、权钱交易、利益输送的隐患较大，必须进一步规范管理，强化监督。

　　据财新记者了解，与民营企业高管相比，国企高管在退休年龄上有明确的限制。长期以来,国企高管在退休后，若希望继续工作，一般有三种选择：一是回到原企业及其出资的企业；二是帮助民营企业或者外资企业经营；三是在行业协会中寻求岗位，保留行业话语权。

　　“这些国企高管退休前的影响力，决定了他们退休后是否抢手。他们往往具有相关领域的专业知识、管理经验以及政府人脉，深受民营企业和外资企业青睐。” 广东省某国企人事部门负责人对财新记者分析说，之所以禁止将国企高管返聘回原企业及其下属企业，主要还是担心吃空饷的风险。

　　《通知》还禁止国企高管未经批准从事兼职、在兼职单位领取报酬或者获利等行为。■