典型引领是推进工作的有力举措，无论是典型人物、典型做法，还是典型案例， 树“典”的最终目的还是“做”。正所谓“见贤思齐”，某种程度上，典型就是工作的风向标、晴雨表，典型的好坏直接影响着工作效果。

　　用好典型，关键在于选好典型、关键要在“典”和“型”上下文章。

　　要“合典”。社会均有“典”，大有大典，小有小典，典即标准、规范。个人层面讲，24字价值观就是个人的小“典”。社会层面讲，行业标准、法律制度就是大“典”。所谓“合典”最基础、最根本的就是要符合行业标准、社会价值判断、道德要求以及法律制度等等。要突出“最优”和“合法”的基本原则，推介那些群众认可、社会认可的先进个人，推广部门的经验做法，这种推介推广都必须从“典”中来，都必须通过群众评议认同、生产力检验、法律规章制度核实等必要环节。“合典”就是要旗帜鲜明的体现人民意志、集体意志、社会意志和发展需要。我们要把 “合典”作为判断典型优劣的第一标准，不断适合时代发展需要。

　　要“有型”。“典型”的终极目的就是学、就是做、就是要催发生产力。典型“有型”既是要求典型区别于一般，带有特殊性、普遍性，带有“含金量”。比如焦裕禄、廖俊波、黄大年等人物先进典型，先进的标签能让人直观看到、捕捉到，能具有普通人唯有的正能量。比如一项工作学习某地经验，首先是这个地方工作先人一步、做得好，方法可复制。典型“有型”除了人无我有、人有我优的因素，还必须接地气、易操作，有迹可循、有型可遵，能让人学得到、感受的到，能为他人提供范例等。

　　“合典”、“有型”是“典型”核心要义，二者缺一不可。我们只要认真把握好这两个关键因素，就一定能“淘尽黄沙得到真金”，就一定能发挥典型的示范引领作用。（作者单位：罗田县政府办）